Y uno piensa que se conoce...

Considero que para poder desenvolvernos en las distintas direcciones a las que nos llevará el camino de la vida, es necesario conocerse. Solo de esa manera uno podrá saber para qué es bueno y para qué no, evitemos que un día nos digan "mejor dedícate a..." (cualquier cosa , menos lo que uno está haciendo)
Una herramienta muy eficiente para autoconocimiento es la prueba DISC, llamado así por sus siglas en ingles: Dominance, Influence, Stability y Compliance.

Una persona puede tener una mezcla de estas cuatro conductas, pero sobresaliendo varias de ellas dependiendo del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona.

Decisivo: Mide como la persona responde a los problemas y desafíos.

Influyente: Mide como ésta se relaciona con otras personas y las influye.

Sereno: Mide como responde a los cambios y al ritmo del entorno

Conformidad: Mide cómo responde a las reglas y a los procedimientos establecidos por otros.

Generalmente las personas tienen uno o dos dimensiones que sobresalen sobre las demás resultando en una cierta combinación, esto es lo que se llama el perfil DISC.

Este perfil nos permite determinar cómo se comunica la persona a través de su comportamiento y qué necesita para que esa comunicación pueda ser de dos vías y exitosa, es decir, nos permite hablar un idioma o lenguaje común en el ámbito del comportamiento, las reacciones y las emociones.

En experiencia personal, al aplicarme esta prueba confirmé habilidades que ya tenía y descubrí otras que ni sabía que podía llegar a dominar. Es muy útil si uno quiere fortalecer la confianza que se tiene a uno mismo y para saber si se está cómodo con lo que actualmente se realiza. 

En esta dirección podrías encontrar más información sobre esta prueba, y te recomiendo que te la apliques ya que puede ayudarte para redactar tu C.V. http://pruebasdisc.com/